Les conditions de sélection des jeunes de la région d’Agadez pour bénéficier d’une offre de formation professionnelle en Algérie ont fait l’objet d’une rencontre de travail, le 29 septembre 2026, entre le Gouverneur de la région, le Général de division Ibra Boulama Issa, des Conseillers consultatifs de la Refondation (CCR) et des représentants du Comité régional de paix, sécurité et développement (CRPS/D).
La rencontre faisait suite aux interrogations suscitées dans la région par le processus national de sélection de 500 jeunes dans plusieurs filières de formation en Algérie. Selon le compte rendu de la réunion, 82 places avaient initialement été attribuées à la région d’Agadez, soit le quota régional le plus élevé.
L’Agence nationale pour la promotion de l’emploi (ANPE) a réceptionné 212 dossiers de candidature, ensuite transmis au ministère de la Fonction publique et de l’Emploi.
À l’issue du processus, 65 candidats d’Agadez ont été retenus, laissant 17 places du quota initial non pourvues. Les participants à la rencontre ont indiqué n’avoir pas pu établir les raisons de cet écart.
Les échanges ont également relevé un manque d’informations détaillées sur les critères ayant conduit au choix définitif des bénéficiaires.
Le document précise que le processus a été conduit par le ministère de la Fonction publique et de l’Emploi, l’ANPE ayant assuré au niveau régional la réception, la centralisation et la transmission des dossiers.
Les conseillers consultatifs ont par ailleurs regretté la faible implication des structures de jeunesse et des services régionaux compétents dans le processus.
Au-delà de cette opération, la réunion a insisté sur l’emploi des jeunes comme enjeu de stabilité, de paix et de développement dans la région d’Agadez. La même réunion a notamment évoqué les perspectives liées aux projets de Kafra, au gazoduc, à la mine de Madaouela ainsi qu’aux recrutements annoncés dans la Garde nationale du Niger.
À l’issue des échanges, le Gouverneur Ibra Boulama Issa a pris acte des préoccupations soulevées et, selon le compte rendu, s’est engagé à renforcer la concertation avec les structures compétentes lors de prochaines opportunités destinées aux jeunes.
Les participants ont enfin recommandé une plus grande déconcentration des procédures de sélection afin de mieux prendre en compte les réalités locales, ainsi que la mise en place de mécanismes de veille citoyenne et de suivi des opportunités d’emploi, de formation et de recrutement dans la région.
Aïr-Info Agadez
Do Algeria have tests that indicate which potential students perform best in designated vocational programs? If yes provide those tests to students having minimum academic requirements. If all selections not made in that manner due to nepotic like conditions at least allow have student selections to be made by like method. We will be certain to get more qualified personnel as result of training with higher qualified personnel as oppose to taking all students on nepotism bases.
We are our people’s keepers. Africa first people of books.
Henry Author Price Jr aka Kankan